Władze szpitala Garrahan nie przyłączą się do 61-procentowej podwyżki wynagrodzeń, która ma na celu utrzymanie „polityki oszczędności”.

Władzeszpitala Garrahan ogłosiły w środę decyzję o nieprzyjęciu 61% podwyżki wynagrodzeń przyznanej niedawno personelowi centrum pediatrycznego, co określiły jako element polityki oszczędności i efektywności , charakteryzującej obecną administrację. Uchwała została sformalizowana w oświadczeniu Rady Dyrektorów , w którym podkreślono, że decyzja ta ma na celu potwierdzenie „zaangażowania w odpowiedzialność administracyjną i stabilność finansową szpitala”, co również zostało przyjęte z zadowoleniem przez rząd .

„Ta decyzja potwierdza zaangażowanie administracji w politykę oszczędności, wartość, która pozwoliła nam osiągnąć historyczny porządek administracyjny i finansowy, gwarantując stabilność i rozwój szpitala” – stwierdzili dyrektorzy w opublikowanym tekście. Stanowisko przyjęte przez władze oznacza, że ​​żaden z członków zarządu nie otrzyma podwyżki przyznanej pozostałym pracownikom szpitala.

Decyzja ta została przyjęta z zadowoleniem przez ministra zdrowia Mario Lugonesa , który nazwał ją „gestem odpowiedzialności”. Za pośrednictwem swojego konta w mediach społecznościowych urzędnik podkreślił wysiłki podejmowane przez zarząd szpitala i znaczenie rozważnego zarządzania zasobami: „Od początku naszej kadencji staraliśmy się zorganizować system opieki zdrowotnej z oszczędnościami i powagą. W szpitalu Garrahan takie podejście pozwoliło nam osiągnąć zerowy deficyt, rozpocząć projekty budowlane i podnieść wynagrodzenia pracowników służby zdrowia, dzięki czemu stał się on najlepszym szpitalem w Ameryce Łacińskiej” – napisał.

Lugones dodał, że środki powinny zostać przeznaczone w pierwszej kolejności na zespoły medyczne i opiekę pediatryczną , zauważając, że „zasoby są ograniczone, dlatego należy je przeznaczyć na zespoły medyczne i wzmocnienie opieki nad dziećmi”.

Ogłoszona kilka dni temu podwyżka wynagrodzeń o 61% zostanie zastosowana do wynagrodzenia zasadniczego i obejmie wszystkich pracowników etatowych, pracowników sektora publicznego, stypendystów i mieszkańców. Według doniesień, podwyżka zostanie wprowadzona natychmiast i z mocą wsteczną od października, choć nie wpłynie na wynagrodzenia urzędników, którzy zrezygnowali z tego świadczenia.

Decyzja Rady Dyrektorów zapadła w obliczu napięć pracowniczych w szpitalu, po protestach i strajkach prowadzonych przez związki zawodowe, domagające się podwyżek płac. W obliczu tej sytuacji obecna administracja stara się potwierdzić swoje zaangażowanie w surowe, przejrzyste i zrównoważone zarządzanie, które pozwoliło jej osiągnąć równowagę finansową oraz rozwijać projekty infrastrukturalne i sprzętowe bez uszczerbku dla opieki nad pacjentami.